Размер:
AAA
Цвет:CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта



ДЕПАРТАМЕНТ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ

И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
БРЯНСКОЙ ОБЛАСТИ  

официальный сайт 




Интерактивный портал социальной политики и  

занятости населения Брянской области  

переход на официальный сайт 



                                                 

      


24.12.2024

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области в департаменте социальной политики и занятости населения Брянской области и приеме документов для участия в нем

Департамент социальной политики и занятости населения Брянской области (далее — департамент) объявляет о приеме с 25 декабря 2024 года документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы ведущего консультанта отдела бухгалтерского учета и отчетности (далее — конкурс).

Конкурс проводится департаментом непосредственно.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области.

Для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню, а также могут устанавливаться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки.

Информация о квалификационных требованиях для замещения указанной вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области, должностных обязанностях, правах и ответственности, показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего отражена в приложении 1 к настоящему объявлению.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление; (приложение 2);

б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме; (приложение 3) (пп. "б" в ред. Указа Президента РФ от 10.10.2024 № 870)

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые); (в ред. Указа Президента РФ от 06.10.2020 № 616)

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы); (в ред. Указа Президента РФ от 29.04.2023 № 319) (пп. "г" в ред. Указа Президента РФ от 19.03.2014 № 156)

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

Государственный гражданский служащий Брянской области (далее – гражданский служащий), замещающий должность гражданской службы в департаменте и изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в департаменте, подает:

заявление на имя директора департамента.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в департаменте, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе, представляет в департамент:

заявление на имя директора департамента;

анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме (в ред. Указа Президента РФ от 10.10.2024 № 870);

Гражданин, который является федеральным государственным гражданским служащим либо гражданским служащим другого субъекта Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент:

заявление на имя директора департамента;

анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме (в ред. Указа Президента РФ от 10.10.2024 № 870).

Документы для участия в конкурсе принимаются департаментом в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее — Единая система). Конкурсные документы представляются гражданином, государственным гражданским служащим посредством направления по почте по адресу: 241033, г. Брянск, проспект Станке Димитрова, д. 88 или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00) по адресу: г. Брянск, проспект Станке Димитрова, д. 88 (каб. № 414), либо в электронном виде с использованием Единой системы. Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке.

Гражданин, государственный гражданский служащий не допускается к участию в конкурсе:

а) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

б) в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования);

в) в связи с ограничениями, связанными с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением и установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан, государственных гражданских служащих, допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидатов), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области и определении по результатам таких оценки и проверки гражданина, государственного гражданского служащего из числа кандидатов для назначения на должность государственной гражданской службы Брянской области.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки (описание методов оценки в приложение 4 к объявлению):

тестирование;

индивидуальное собеседование.

В ходе проведения конкурса осуществляется сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки.

Второй этап конкурса состоится в департаменте по адресу: г. Брянск, проспект Станке Димитрова, д. 88 не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов размещаются на официальном сайте департамента, и официальном сайте Единой системы. В этот же срок департамент направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием Единой системы.

Условия прохождения государственной гражданской службы, следующие:

40 часовая служебная неделя, продолжительность служебного времени — с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00, для гражданских служащих установлен ненормированный служебный день;

продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из: должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения и других выплат, предусмотренных законодательством о гражданской службе.

Государственные гарантии на государственной гражданской службе установлены в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области».

При прохождении государственной гражданской службы Брянской области государственные гражданские служащие должны соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(4832) 30-31-56.