Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области в департаменте социальной политики и занятости населения Брянской области и приеме документов для участия в нем

Департамент социальной политики и занятости населения Брянской области (далее – департамент) объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области главной группы должностей категории «руководители» начальника отдела программ занятости и трудоустройства инвалидов (далее — конкурс).

Конкурс проводится департаментом непосредственно.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации (далее – граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантных должностей гражданской службы.

Для замещения указанной вакантной должности гражданской службы установлены квалификационные требования к уровню профессионального образования, к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, профессиональному уровню,
 а также к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (приложение 1 к объявлению).

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в департамент, следующие документы:

1) личное заявление (подается на имя директора департамента либо лица, исполняющего его обязанности, с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2 к объявлению);

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года          № 667-р, с фотографией (по форме согласно приложению 3 к объявлению);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинское заключение по форме № 001-ГС/у).

Государственный гражданский служащий (далее – гражданский служащий), замещающий должность гражданской службы в департаменте и изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя директора департамента либо лица, исполняющего его обязанности.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в департаменте представляет:

1) заявление на имя директора департамента либо лица, исполняющего его обязанности, по форме согласно приложению 2 к объявлению;

2) заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией (по форме согласно приложению 3 к объявлению).

Документы, необходимые для участия в конкурсе принимаются департаментом в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – Единая система).

Конкурсные документы представляются гражданином (гражданским служащим) посредством направления по почте по адресу: 241033, г. Брянск, проспект Станке Димитрова, д. 88, или лично в рабочие дни с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30 (обеденный перерыв с 13:00 до 14:00) по адресу: г. Брянск, проспект Станке Димитрова, д. 88
 (каб. № 410, каб. 414) либо в электронном виде с использованием Единой системы.

Правила представления документов в электронном виде утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Достоверность сведений, представленных гражданином в государственный орган, подлежит проверке.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки; в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования), а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидатов), проверке их соответствия иным установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Брянской области и определении по результатам таких оценки и проверки кандидата для назначения на должность государственной гражданской службы Брянской области.

Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и (или) о квалификации, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур, в ходе которых используются следующие методы оценки (описание методов оценки вприложении 4 к объявлению):

тестирование;

индивидуальное собеседование;

подготовка проекта документа.

Конкурсная комиссия осуществляет сравнение профессиональных уровней кандидатов, сопоставление их уровней профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также их специальностей, направлений подготовки (укрупненных групп специальностей и направлений подготовки), квалификаций, полученных по результатам освоения дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки (в случае если квалификационными требованиями для замещения вакантной должности гражданской службы предусмотрены такие требования).

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной проверки своего профессионального уровня на официальном сайте Единой системы.

Второй этап конкурса будет проведен в департаменте по адресу: 241033, г. Брянск, проспект Станке Димитрова, д. 88 не позднее 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, размещаются на официальном сайте департамента (раздел
 «О Департаменте» подраздела «Государственная служба») и официальном сайте Единой системы. В этот же срок департамент направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной Единой системы.

Условия прохождения государственной гражданской службы Брянской области (далее – гражданская служба) следующие: 40 часовая рабочая неделя, продолжительность служебного времени — с понедельника по четверг с 8:30 до 17:45, в пятницу с 8:30 до 16:30, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00;

продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из: должностного оклада, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения и других выплат, предусмотренных законодательством о гражданской службе.

Государственные гарантии на гражданской службе предусмотрены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Брянской области от 16 июня 2005 года № 46-З «О государственной гражданской службе Брянской области».

При прохождении гражданской службы гражданские служащие должны соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, установленные законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Должностные обязанности, права и ответственность, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего прилагаются (приложение 1 к объявлению).

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону: (4832) 30-31-66, (4832) 30-31-56.